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        集团公司自成立以来,本着“以人为本、能力为先、整体推进”的原则,全面实施“人才强企”的人力资源战略。以加快提升职业能力为目标,紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节,不断加强对人才的招聘、培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用,同时,通过为员工提供多层次、多样化的终身教育和培训,不仅满足人才数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化,为集团公司发展提供了强有力的人才支持。


   2013年,将是金宝搏农业集团实现《三年战略发展规划》的重要一年,而人才开发也将处于跨越式发展的重要历史时期,面临着机遇和挑战。人力资源是发展生产力的第一资源,为了抓住机遇,迎接挑战,实现集团公司““绿色蔬菜产业的领航者”的发展目标,为此,我们将以前所未有的力度、广泛地吸纳来自各行各业的社会各界精英,共同投入到这份“种植健康与美味 ,营造绿色‘新’生活”的事业当中。


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