2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

英国《每日邮报》的记者克里斯-惠勒对莱斯-帕里进行了专访。帕里曾在曼联负责租借事务长达六年，并在俱乐部任职十二年，期间承担多种职责，他幽默地形容自己是“哪里需要哪里补”的多面手。他还分享了在管理球员期望、约束年轻球员骄傲情绪方面遇到的挑战。本次访谈篇幅较长，此为第四篇内容。帕里提到，早在2013年，曼联的内部管理就已相当混乱；除了外租球员的事务，他还需协助评估球员、寻找新任财务主管、福利主管以及数据分析主管等职位的人选。如今转战沙特后，他感到工作压力大为减轻。

帕里此前曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练及理疗师。2013年初，在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休之前不久，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“更多是依靠惯性赢得比赛，俱乐部在运营和管理上存在严重问题”。

“他们常说的一句话是，‘看，我们过去一直这么做，不是也挺成功吗？’”帕里表示，“我曾与多位工作人员发生争执，因为他们习惯将所有资料保存在个人笔记本电脑中。我会质问他们，‘如果你在通勤途中遭遇车祸，这些资料该怎么办？’后来，我主导建立了一套全面的工作体系，涵盖数据记录、定期总结、训练方案制定等方面，使各项工作都实现了标准化。”

这套体系中包括为年轻球员增设多项体能测试，用以监测他们的速度、灵活度以及身体成长状况。

十二年后，当帕里离开曼联时，许多俱乐部都向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职务，主要管理球队租借至欧洲的五名球员。

“相比在曼联时需要处理数十名外租球员的繁杂事务，现在的工作量真是轻松不少！”帕里笑道。

他能够获得这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已认识。

“俱乐部也会分配给我其他任务。比如他会发送一些球员资料给我，让我提供评估意见；或者来电告知，‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我便协助寻找合适人选。”

多年之后，帕里依然是那个随时补位的“多面手”。